根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省编委办《关于做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2014]12号）和闽教人［2010］7号文件精神，由省里统一组织公开招聘考试，县负责面试，择优录用。为使面试工作顺利进行，经研究决定，特制定《寿宁县2014年新招聘教师面试方案》。
一、面试原则
在县招聘新教师工作领导小组的领导下，县纪检、组织、监察、编办、人事部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。
二、招聘岗位和名额
1、中学教师15名
中学语文1名 中学数学1名 中学英语1名
中学物理1名 中学历史3名 中学地理3名
中学信息技术1名中学音乐1名 中学心理学2名
中学思想政治1名
2、小学教师20名
小学语文3名 小学数学3名 小学体育3名
小学美术3名 小学科学3名 小学音乐2名
小学信息技术2名小学心理学1名
3、县职业技术学校2人
信息技术1名 动漫专业1名（安排7月份考试）
4、幼儿园教师23名
幼儿园教师岗位一15名 幼儿园教师岗位二8名
三、面试入围人员名单
1、中学教师35名
中学语文（3名）: 陈 妃 张淑琴 陈 赟
中学数学（3名）:范洪福 刘海龙 张文平
中学英语（3名）:钱缪英 吴春燕 范春燕
中学物理（3名）:徐晓霞 吴丽霞 陈旺兴
中学历史（9名）:林 娟 林月芳 李艺芬 林秀英
叶春梅 陈 圣 刘美玲 杨小苹 夏 津
中学地理（4名）:吴清姿 胡丹丹 陈芳芳 魏雅珊
中学信息技术（3名）:徐明全 黄钰莹 林继诚
中学音乐（4名）:王冰清 范 莹 刘高建 吴东来
中学心理学（3名）: 倪 巧 陈彬柳 叶萍萍
中学思想政治（缺）
2、小学教师48名
小学语文（9名）:张 玉 李银花 王宁宁 叶俊婷
张逢清 曾丽萍 李式香 吴双琴 金扬建
小学数学（9名）:赖逢信 夏佳玉 陈芳琴 俞林霞
胡道琴 吴德珍 范爱玲 韦成秀 胡祖纯
小学体育（8名）:刘宗满 郑宜富 郭美玉 王 娟
刘勤勇 吴贵平 刘道增 叶成祥
小学美术（9名）:郭霖鸿 黄蜜珍 张 颖 叶少姜
林 燕 韩惠平 吴荣华 周婧倩 陈 丽
小学音乐（6名）:张芬芳 林雯娜 张炜炜 史文君
金宜静 陶 然
小学科学（1名）：刘少丽
小学信息技术（6名）：叶芳梅 胡守洲 李金铃
叶星星 龚 斌 叶善江
小学心理学（缺）
3、县职业技术学校1人
信息技术（1名）: 许永福
4、幼儿园教师42名
幼儿园教师岗位一（18名）:
肖 菊 叶秋英 刘 杰 李式眉 吴舒云 黄艺彬
吴丽华 李典芝 李丹燕 叶建花 叶春燕 叶晓青
吴祎莎 吴春美 林 丽 吴惠婷 缪彩霞 徐丽丽
幼儿园教师岗位二（24名）:
林 琪 金宜娜 缪彦茗 卓雯燕 蒋 静 阮海花
卓妙琴 叶 园 柳 倩 肖 颖 范灵红 李清梅
江仙翠 刘晓芳 缪益兰 吴建美 范晓莉 叶丽秀
吴清清 吴秀娟 阮海平 李惠平 曾凤眉 杨 丽
四、面试相关工作
1、确定面试入围对象：按省统考笔试成绩从高到低分，以拟聘人数与进入面试1:3比例确定面试对象，面试对象不足1:3的学科按参加笔试实际人员进入面试。
2、因面试对象弃权，面试人员少于1:3的学科，以笔试成绩为准，按1:3比例予以递补。
3、参加面试人员面试成绩低于70分的不予聘用。
4、招聘入围成绩计算方法：按省统考笔试成绩占70%（折算公式：＜笔试成绩÷150＞×100%×70），面试成绩占30%之和为招聘入围总成绩。
5、面试组织工作：县委组织部负责面试命题和组织召集评委评分工作；县教育局、县公务员局负责召集面试对象及具体考务工作。
6、面试内容与方式：采用公务员面试的方式，重点考查考生的教育教学管理能力和语言、逻辑思维表达等能力。
7、面试时间与评委：每人面试时间10分钟，面试试题两题，每组评委7人（3组）。
8、面试报到时间和地点：面试入围人员随带毕业证、教师资格证、报到证（原件和复印件）和计生证明（往届毕业生），于2014年5月26-27日到寿宁县教育局人事股报到，逾期未报到者，按弃权论处。（人事股电话：0593-2177465）
9、面试安排： 第一组安排幼儿园教师岗位一、幼儿园教师岗位二、职专信息技术教师、小学科学专业教师入围人员面试。第二组安排小学教师（包括语文、数学、体育、音乐、美术专业）入围人员面试。第三组安排中学教师（包括语文、数学、英语、物理、音乐、心理健康教育、历史、地理、信息技术专业）和小学信息技术专业入围人员面试。
请所有面试入围人员5月31日上午7:30准时参加面试，否则按弃权论处。
面试地点：寿宁一中
10、面试时随带本人身份证和参加省组织考试的准考证。
11、面试考场管理：面试考场实行封闭管理，应聘人员中途不得离开考场，应聘人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。
12、面试成绩：去掉一个最高分、一个最低分后，求出平均分（保留小数点后两位）作为面试成绩。
13、若考生考试总成绩（面试+笔试）出现并列超过招聘名额时，以面试成绩高低排序聘用。
14、按新教师招聘方案，招聘名额与报名人数等额时，该学科招聘的最低分数不低于其他同等岗位招聘的最低分数。因各种原因，中学招聘岗位有剩余名额，依次转给地理、历史、心理学学科，小学招聘岗位有剩余名额，依次转给科学、体育、美术、音乐学科。幼儿园教师岗位1如未招满，剩余招聘计划数可调剂到幼儿园教师岗位2使用。
五、聘用相关工作
1、体检：按招聘名额1:1比例确定体检对象（寿宁教育网通知），统一组织到县医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准，体检不合格者按总分成绩从高到低予以递补。体检时间安排6月4日。
2、招聘公示时间：2014年6月2-6日
3、新招聘教师均按聘用合同管理并实行服务期限，要与用人学校签定聘用合同，每三年签订一次，合同期未满的不能申请调动，服务期未满五年的不得调离本县教育系统。
寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组
2014年5月21日
